小米兒的夢幻世界~~

從陳葦綾看新鮮人工作：「起點不重要，重點是要往目標前進」


你真的知道自己要什麼嗎？



【王心怡／文】


　　又到了新鮮人求職的季節，記得每年到9月時，我們都會檢視當年度應屆畢業生的求職現況，通常就職的比例與景氣有高度相關、時高時低，但都會有一定比例（超過一成）的新鮮人，在「找到工作後放棄/離職」，因而重新投入求職市場。


　　在新鮮人離職的原因裡，最高比例是因為「工作內容與原先想像有落差」。當然，現實與期待的落差總是讓人難以忍受，只是，究竟自己對工作的務實期待是什麼？可能是新鮮人在踏入職場前，應該要先認真思考的課題。


　　這邊之所以提到「務實」，主要原因在於就跟情人或父母一樣，「天下沒有一百分的工作」，這個說法並不是要為企業解套、或嘗試說服大家接受真的不滿意的工作，而是希望大家能釐清自己的需求，謹慎作出求職、到職、離職的決定。

　　對新鮮人而言，工作相關的可能思考面向包括：與所學相關、與志趣相符、學習空間、工作發展性、人脈累積、薪資待遇、辦公環境、離家遠近、工作與生活的平衡……等，請試著把所有的面向全部列出，然後按自己最在意、次在意…逐項排列，列出自己專屬的優先順序，這個過程可以幫助大家在求職、工作時更有方向、更能從中找到自己真正要的東西。


　　「無論工作內容是什麼，重要的是，你的目的是什麼？」，記得訪談北京奧運舉重銅牌陳葦綾時，她舉了自己先前長期在麥當勞打工的例子，有人不能理解為什麼舉重國手願意每天在速食店跟人家鞠躬、在廚房洗抹布，可是對陳葦綾而言，她需要生活費、她得要寄錢回家，所以她的目的是清楚的，只要這份打工能替她完成她的階段性目的、讓她可以繼續練習舉重，就是一份好工作。


　　而在高學歷求職者環伺的競爭環境下，心態上的調適可能也是必要的，如果你真的對特定領域有強烈企圖心，但卻沒有爭取到滿意的工作機會，試著降低自己的要求，先搶到門票、進到自己有興趣的產業開始耕耘，然後慢慢往上爬，「起點不重要，重點是要往目標前進」，陳葦綾用划船的例子來比喻人生，有起有伏有快有慢，但重點是不能留在原地、必須持續前進，不然永遠到不了對岸。她用12年的時間不斷練習，等待北京奧運這個機會的出現，你呢？你願意犧牲多少、用多少時間耕耘、以追求自己的理想？


　　想知道更多葦綾的故事：

　　http://www.104.com.tw/area/gradshow/share.cfm?pno=217&vw=creations_detail